晨陽(yáng)水漆離職人員的欠薪還發(fā)不發(fā)？官方給出了新回復(fù)

時(shí)間：2021-06-29 09:03:54 類型：全屋定制瀏覽量：7520

6月17日，有網(wǎng)友在河北新聞網(wǎng)陽(yáng)光理政平臺(tái)留言問(wèn)道：“我2020年11月自晨陽(yáng)水漆離職，該公司一直拖欠我6個(gè)月工資和墊付的差旅費(fèi)未支付，與公司溝通，一直說(shuō)在破產(chǎn)重組，等債權(quán)人大會(huì)開(kāi)完以后會(huì)通知，現(xiàn)在債權(quán)人大會(huì)已開(kāi)完，還是遲遲不發(fā)?！?/span>

據(jù)了解，晨陽(yáng)水漆（河北晨陽(yáng)工貿(mào)集團(tuán)有限公司，以下簡(jiǎn)稱晨陽(yáng)集團(tuán)）2020年12月25日進(jìn)入司法重整程序之前，有關(guān)其經(jīng)營(yíng)不善、拖欠員工工資的投訴信息便在包括陽(yáng)光理政平臺(tái)在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵；哪怕是在進(jìn)入司法重整程序之后，由于普通員工（無(wú)論離職與否）對(duì)于司法重整程序及其法律規(guī)定并不熟悉，導(dǎo)致同類訴求熱度持續(xù)不減。

河北新聞網(wǎng)陽(yáng)光理政平臺(tái)有關(guān)晨陽(yáng)水漆的網(wǎng)友留言截圖

2021年4月9日，晨陽(yáng)集團(tuán)及其三家子公司的次債權(quán)人大會(huì)（一債會(huì)）召開(kāi)。在后續(xù)發(fā)布的信息當(dāng)中，晨陽(yáng)集團(tuán)重申：對(duì)于職工關(guān)心的工資問(wèn)題，2020年12月25日以前的離職和在職員工的工資按照法律規(guī)定均屬于破產(chǎn)債權(quán)，需統(tǒng)一根據(jù)重整計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行清償；2020年12月25日以后的在職職工工資是屬于企業(yè)為正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而必須支付的費(fèi)用，按照法律規(guī)定屬于共益?zhèn)鶆?wù)，應(yīng)隨時(shí)清償。

由于一債會(huì)并未能達(dá)成重整計(jì)劃（也不在程序之內(nèi)），甚至從后續(xù)晨陽(yáng)集團(tuán)與三家子公司實(shí)質(zhì)合并重整可以看出，一債會(huì)距離終的重整計(jì)劃的達(dá)成還有一定的距離，因此更不用說(shuō)對(duì)于包括離職員工歷史欠薪在內(nèi)的債務(wù)的清償了。然而，前述網(wǎng)友留言的出現(xiàn)，表明晨陽(yáng)集團(tuán)對(duì)于普通債權(quán)人的意思表達(dá)還存在不到位、不充分的地方，依然難以消除他們的顧慮。

對(duì)于前述網(wǎng)友留言，晨陽(yáng)集團(tuán)所在地河北省保定市徐水區(qū)人社局于次日（6月18日）便受理了該留言并作出回復(fù)。

徐水人社局表示，在接到陽(yáng)光理政留言反映晨陽(yáng)集團(tuán)拖欠工資等問(wèn)題后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)聯(lián)系晨陽(yáng)集團(tuán)了解情況。根據(jù)了解到的情況，有關(guān)“工資”的事項(xiàng)分為兩個(gè)部分依法處置：

一是在職員工工資。重整程序受理后（2020年12月25日之后），為企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù)為共益?zhèn)鶆?wù)，由債務(wù)人財(cái)產(chǎn)隨時(shí)清償。故管理人接管晨陽(yáng)集團(tuán)后已根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)破產(chǎn)法》）第四十二條、四十三條之規(guī)定向在職職工發(fā)放工資。

二是歷史欠薪。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條、百一十三條等規(guī)定，重整程序受理前（2020年12月25日之前）欠付的職工工資，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。管理人已于2021年1月15日開(kāi)始對(duì)各職工的債權(quán)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，2021年6月8日職工債權(quán)調(diào)查核實(shí)工作基本完成，屆時(shí)會(huì)向各職工進(jìn)行公示。如職工對(duì)清單記載有異議，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

“綜上，關(guān)于職工關(guān)心的工資，無(wú)論是離職還是現(xiàn)在職員工，2020年12月25日以前的的工資按照法律規(guī)定均屬于破產(chǎn)債權(quán)，需統(tǒng)一根據(jù)重整計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行清償。2020年12月25日以后的在職職工工資屬于企業(yè)為正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而必須支付的費(fèi)用，按照法律規(guī)定屬于共益?zhèn)鶆?wù)，應(yīng)隨時(shí)清償，這是合理合法的?！毙焖畢^(qū)人社局在回復(fù)中表示：

“這也就是部分離職職工或現(xiàn)在職職工反映‘在職員工工資發(fā)了，而離職職工或在職職工2020年12月以前的工資未發(fā)’問(wèn)題的原因，目前發(fā)的工資是2020年12月25日之后的，之前的都作為破產(chǎn)債權(quán)統(tǒng)一納入重整計(jì)劃作清償安排?！?/span>

那么2020年12月25日之前的“破產(chǎn)債權(quán)”何時(shí)清償？徐水區(qū)人社局回復(fù)指出，晨陽(yáng)集團(tuán)管理人預(yù)計(jì)于9月份提交重整計(jì)劃草案。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第八十一條、第八十二條以及第八十九條等規(guī)定，重整程序受理前晨陽(yáng)集團(tuán)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助等費(fèi)用的受償方案（包括受償時(shí)間等）將規(guī)定于重整計(jì)劃中，且上述職工債權(quán)部分將優(yōu)先于普通債權(quán)清償。人民法院裁定批準(zhǔn)重整計(jì)劃后，由晨陽(yáng)集團(tuán)負(fù)責(zé)執(zhí)行，管理人監(jiān)督重整計(jì)劃的執(zhí)行。

距離晨陽(yáng)集團(tuán)司法重整程序終期限還有不到3個(gè)月的時(shí)間，“目前，解決晨陽(yáng)集體欠薪問(wèn)題的整體方案正在有序推進(jìn)?！睂?duì)于包括被拖欠工資的離職員工在內(nèi)的晨陽(yáng)集團(tuán)債權(quán)人而言，距離其債務(wù)清償之日已為時(shí)不遠(yuǎn)，需要再多一點(diǎn)的耐心。

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